自動車ディーラー勤務　前野伸之さん

質問１　NLPマスタープラクティショナーコース参加の動機
コーチングを学び、職場でも使っているが、効果の出やすい範囲が限られる。
事務職・若手など直接的目標が無いスタッフに対しては目標をたてる事自体困難な場合が多い。
また、心のバランスを崩したスタッフに対しては、コーチングでは対処できない。
これらの理由から、よりスタッフが活き活きと働ける環境づくりのために必要と感じたため。
そして、自分自身の自己基盤を安定・強固なものにしたいと考えたためです。

質問２　NLPを学んだことによる成果
まずはじめに
自分の作っている殻に気付く事が出来た。
「広島なんて行けない、そんな時間とれない、」という思い込みから抜け出す事ができた。
そして、自分が大切にしてきた事「ユニーク」＝「人と違う事」（と解釈している）について深く考える事ができた。
そしてまた、ともに学び、影響しあえる仲間と出会う事ができた。
まだまだあります．．．。

質問３　さらに今後どう生かして行きたいと思っているか？
よりNLPを深く学び、日常で実践するとともに、周りにハッピーNLPを拡げて行きたい。
→ハッピーな人が増える
→ハッピーな人の周りにさらにハッピーな人が増える
→ハッピーな会社・地域になっていく
そんな連鎖を生みだせる実践者でありたいと思っています。

特に子育て関連（親子とも）、社員教育の場などに取り入れる事が出来るのではないか、と考えているところです。

その他、来年度はさまざまな活動が始まると思います。
HPはありませんが何かの形で皆さんの活動のお手伝いなどできれば、と思っています。